공상 처리

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작성자제이슨 조회 126회 작성일 2020-10-18 06:19:27 댓글 0

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업무상재해 산재 VS 공상 어떤게 좋을까요?

업무상재해시 산재처리 공상처리 어떤거 하나요? 하나씩 천천히 알려드릴께요~^^
김소해 : 24일현장에서째사보트가잡아지면서다리허벅지상두근이다쳔지4일짼데뼈는안부러졌는데걸으려면재바로못걷고있는데공상할까산재처리할까생각주밉니다
HANNAH CHOEI : (급) 중요한 말씀 감사드립니다. 여쭤 볼 게 있습니다. 제 아들이 그저께 물류창고에서 알바를 하다 지게차에 손가락을 끼어서 오른손 검지부터 새끼손가락 4개를 다쳤는데요, 중지와 약지는 뼈가 부러졌고 인대가 모두 끊어졌다고 의사선생님께서 말씀하시더라구요. 솔루션 업체를 통해서 물류업체에서 일을 했는데 솔루션업체에서 산재신청을 하라고 합니다. 그런데 사고 사유를 아들에게 불리한 내용으로 적으라고 하는데 이럴 경우 산재 사유서의 과실과 산재보험 종료 후 근재보험을 받을 때의 과실율이 연계가 되나요? 즉 산재 사유서를 아들 책임으로 썼을 때 근재보험에서도 아들 과실로 되는지 궁금합니다.
문희수 : 저 일하다가 다친다음에 오늘 회사에서 나오지 말라는데 산재 받을수 있을까요? 4대보험 안돼있는데
마루트하이에나 : 한쪽팔 근막끊어져서 봉합수술했는데요 장애등급은 어떻게 됩니까.
마루트하이에나 : 회사에서 일하다가 근막이끊어졋는데요 공상처리하고 회복됐습니다 하지만 가끔 아파서 후유증걱정때문에 산재신청할려구 하는데 ,가능할까요.?
김미경 : 안녕하세요? 좋은영상 잘 보고
구독,좋아요,알림설정 하고서
끝까지 시청 잘했습니다...
저는 직장내 괴롭힘으로 스트레스로
인해 불면증, 불안장애, 공황발작
장애증세로 현재 스트레스로 인해
오는 병이 급성으로 와서 몇가지
추가진단도 받아서 질병휴직으로
인정받았습니다..직장상사인 팀장님 지시한일 보다 과장님
우선시 했던 일을 먼저 처리
한것에 대한 명령불복종 보복
이라는 명목으로 업무에서
배제되고 자리도 주임자리에서
말석으로 책상배치도 쫒겨나고
안내띠 어깨에 두르고 오전엔
민원안내, 오후엔 지하서고에서
기록물 전수조사를 시키고 일하는
모습을 셀카찍어서 그날 한일을
일일업무 보고를 하게 되었어요
그리고 팀내 직원들과 팀장님이
저를 그만두게 하려고 조직적
으로 공모해서 회사 홈페이지에
가짜민원을 올렸고 그로인해
저는 특별감사를 받게 되었고
지적사항들을 모두 다 보완을
했음에도 불구하고 대직자
에게 막도장을 찍어서 확인서를
받아서 처리하고 저는 그로인해
징계처분 까지 받게 되었습니다..
억울한 일을 회사 노조위원장
님께 문자와 전화로 말씀드려
사건을 밝혀달라고 도움을 청했
는데 답을 주지않아 직접 찾아
가서 면담한 결과 저랑 함께
근무하는 팀원들중 남자 셋
여자 한명이 공모를 한 사건
이라는 말씀을 들었습니다.
이름은 정확히 밝히긴 곤란
하다고 하셨습니다. 저는
직장내 괴롭힘 신고 제도가
작년7월에 생긴걸 알고
있었지만 상급자들에게
오히려 인사상 불이익을
당할까 두려워 신고도 못하고
가슴앓이 하다가 올초에 연금
관리공단에 공무상요양을
신청하였고 인사혁신처에서는
저의 괴롭힘 받은 증거들은
묵살하고 단순히 서류편철
한거는 업무상 우울증에
해당되지 않는다고 기각
시켰다는 답변을 6월말에
등기우편물로 받았습니다.
제 경우에 우리 직장 직원
에게 들었다고 하면서
공적인 홈페이지에 가짜
민원을 올린 민원인과
공모한 직원들 징계와
처벌이 되고 집단괴롭힘에
따른 우울증에 따른 산업재해
보상을 어떻게 해야 받을수
있는지 고견을 받고 싶습니다!
상담을 받고 싶은데 어디로
연락드리면 될까요? 저의
답답한 마음을 해결할 방법을
알려주시면 감사하겠습니다...
정근손 : 궁금하네요
정근손 : 6월11일현장에서.손가락골절진단받고.회사에서4주진단공상처리했는데요.다른병원에서철심수술했읍니다.3개월치료하랍니다.산재처리는했는데요공상처리한건어떻겓ㅚ나묘
피바다 : 일하다가 왼쪽갈비뼈 7번이 골절되었고 전치는 5주 받았습니다 가슴 쪽 부위에는 상처도 있어서 소독 및 드레싱을 2주 받아야해서 일단 1주일장도 입원을 했습니다
회사에서는 공상처리를 하려고 하는데
저는 나중을 위해서라도 산재를하고 싶습니다
어떡해 하면 회사에 잘말할수있을까요?ㅠ
김연정 : 저는 일하다가 팔꿈치 왼쪽 안쪽 바깥 인대가 끊어졌습니다 그래데 지금은 순천 근로복지공단에 입원중이에요 아직공단에서 산재승인이 안나서 조깐 걱정이되요 나같은사람도 산재가 된나요?

산업재해사고 발생시 산재vs공상 어느쪽이 더 유리할까?

산재vs공상 각각의 특징과 장단점에 대해 미남노무사가 알려드립니다

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※ 해당영상의 내용은 정보제공을 목적으로 하며,
구체적인 사실관계와 정황등에따라 규정해석에 이견이 있을 수 있습니다.
또한 법률상의 증거물로 사용할 수 없습니다.
궁금하신점은 댓글을 달아주세요 !
개파이 : 소리가퍼져서 뚜렿하게 안들려요
깨부자 : 안녕하세요. 


저희 아버지가 새벽에 신문배달중 대학교 복도에서 쓰러지셔서 급성 뇌출혈로 사망하셨습니다.


저희가족은 여태껏 무지한채로 산재가 된다고 생각도 못하고 살아온지 8년 정도가 흘렀습니다.


여기저기서 인터넷 글들을 보다가 산재관련 글들을 보니, 사업장에서 산재보험에 가입 안되도 


산재가 가능하다는 얘기들을 봐서 , 이렇게 질문드립니다. 


사건은 8년여 정도가 지났고, 그때당시 신문보급소 지국장님, 최초 발견하신 대학교 경비원들이 증언 


가능할것 같습니다.



질문 요약


1. 신문배달중 사망시 산재가능한지?

2. 사업장에서 어떠한 근로자에 관한 (4대보험) 미가입시에도 산재 가능한지?

3. 8년정도 시간이 지났는데도 신청이 가능한지?

4. 자세한 상담을 하려면 노무사한테 상담을 해야되는지 아니면 변호사한테 상담해야 되는지?


4가지 질문에 답변 해주시면 정말 감사하겠습니다!
Toy & Play : 현직 협력업체 안전관리자 입니다. 답답한 마음에 여기 글 남깁니다. 현재 용역으로 일하는 분이 일주일만에 산재 신고를 접수한 상황입니다. 13일날 오후 참 시간에 (약 15시경) 참을 가지고 호이스트를 타고 올라가, 호이스트에 내리는 도중 안전발판을 내리기 귀찮아 넘어갔었는데 뒤에 다른 공종 작업자가 안전발판을 바로 내렸다는 겁니다. 그래서 자기 안전화 뒷꿈치 쪽을 가격해서 그당시에는 고통이 없어 그냥 확인도 제대로 안하고 갔었답니다. 문제는 다음날 아침에 뒷꿈치가 너무 아파, 못 걸어다니겠다는 겁니다. 그래서 지정병원에 데리고 갔는데 엑스레이상으로도 뼈는 전혀 이상이 없었습니다. 의사 선생님께서 뒷꿈치에 타박상(아킬레스건 부위)이 있다고 하셨지만 본인은 너무 아프다면서 일주일의 약을 받아왔습니다. 혹시나 하는 마음에 진단서를 발급 받기 위해 원무과에 신청을 하였지만, 본인이 직접 오더라도 신분증을 안가져오면 행정절차상 끊어줄 수 없다고 하더라구요. 결국은 그 반장님이 신분증을 가지고 오지 않아 진단서를 발급 받지 못하고 왔습니다. 현장에 도착하자마자, 바로 저에게 딜을 시작했습니다. 저는 타박상이므로 2~3일치 정도의 보상을 해주겠다 하였고, 본인은 애들 용돈 주냐면서 일주일치 일당을 달라는 것이였습니다.  병원에서는 당장 먹고 살아야해서 바로 돈이 필요하다는 분이 2~3일치 일당을 무시하는 것이 일관성이 없어 황당했습니다. 그리고는 문자로 협박을 했습니다. 보상 안해주면 근로복지공단에 산재 접수하겠다구요. 그러면서 자신은 돈 욕심 부리는 거 아니랍니다. 말은 돈욕심 부리는 거 아니라면서 행동은 정확하게 돈 욕심을 부리고 있어서정말 황당해서 욕이라도 퍼부어 주고 싶더라구요. 그래서 지금은 산재 접수를 걸었습니다.저는 맘대로 하라고 하였고, 원청 안전팀장에게 전화가 왔습니다. 사소한 걸로 왜 산재를 거시냐구요. 그래서 가만히 있으랍니다. 이번에 우리현장이 산재가 젤 많아서 절대 안된다구요. 그리고 원청 안전팀장이 직접 그 작업자에게 전화를 걸어 200만원에 딜을 한 상태이구요.여기서 황당한 건 보상은 또 협력업체에서 하라는 겁니다. 진짜 너무 어이가 없어 당장이라도 깽판치고 옷 벋고 싶은 심정이지만, 가족을 생각해 참고 있는 중입니다. 현장에 그 사람이 다친 증거를 될 수 있냐고 저한테 오히려 핀잔을 주었구요. 어차피 그 작업자가 다친것도 자기 주장일 뿐이라고저도 되받아쳤습니다. 그사람도 어차피 자기 다친거 증명 못한다구요. 근로복지 공단에 담당관에게도 하소연을 하였지만, 이건 사회보장이라 어쩔 수 없답니다. 노무사님께 한가지만 물어보고 싶습니다. 정황은 사기꾼 같습니다. 아니 사기꾼입니다. 원청 안전팀장에게는 산재를 원치 않는다고 했답니다. 결국은 200만원 달라는 거지요. 솔직히 보상해 줘도 저는 상관은 없습니다. 제 돈 아니니까요.  하지만 회사의 녹을 먹는 사람으로써 화가 치밀어 올랐습니다. 너무 답답합니다. 그냥 화를 삼키고 보상을 해줘야 하는 겁니까? 아님 이 사람 신고를 해야 하나요. 신고를 한다고 해도 증거는 없습니다. 물론 그 사람도 증거는 못 되겠죠. 어디까지나 그 사람 주장만 있을뿐입니다.  저는 사실 현장에서 다쳤다는 말도 의심이 됩니다. 보통 호이스트를 내릴때 안전발판을 내리고 건너야 하는데,본인이 귀찮아 내리지 않고 넘어가다 뒷사람이 안전발판을 내렸다는 데, 이게 상식적으로 믿음이 갑니까? 뒷사람은 바보도 아니고 앞에 사람이 있는 안전발판을 내려 앞사람을 다치게 했을까요? 그리고 넘어가고 바로 앞으로 갈텐데,뒤에서 열어주길 기다렸다는 겁니까?  정말 정황들이 많이 수상합니다. 저는 다른곳에서 다쳐서 우리현장에 덤탱이 씌우는 거 아닌가 의심도 듭니다. 물론 증거는 없지만요. 그리고 만약에 호이스트 안전발판에 다쳤다고 하더라도 본인이 한발을 건너고 뒷발이 넘어오다 안전발판에 걸려 넘어갔을 경우도 있고요. 아무튼 답답합니다. 이 사람 신고하고 싶은 데 방법 없나요?
이굿뜨 : 공상처리시 실비청구가능하다고들었는데
의견이나눠지더라구요 된다 안된다
받을수있는건가요?
폴라베어 : 부산 미남 노무사님 잘 봤습니다. 보드판에 좀 그리면서 설명해 주시면 더 좋을 것 같구요. 이런 노동자들이 모를 수 있는 핵심을 설명해 주셔서 감사합니다.

산재처리 공상처리시 개인실손보험에서 보상되나요?

프라임에셋 안태수본부장입니다..

회사업무로 인한 산재와 공상처리시 개인실손보험에서
보상되는지 매우 궁금해 하실겁니다.

제 영상을 보시고 많은 도움되시길 바라며
필요시 언제든지 문의주시면 바로 피드백 해드리겠습니다.


보험상담신청이나 혹은 증권분석 리모델링 상담은
☞ https://forms.gle/x27632cPZQSeteYu9

프라임에셋 법인대리점으로 입사신청을 원하신 분은
☞ https://forms.gle/pqbN97p9K72LzFZh7

조직관리 및 보험강의와 증권분석으로 인해 연락이
안될수도 있습니다. 양해부탁드리며

상담신청 이나 문자 혹은 카톡으로 주시면 짬나는대로
연락드리도록 하겠습니다.. 꾸벅!!

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#산재처리실손보장 #공상처리실손보장 #의료보험미적용40%
양희진 : 약관에 국민건강보험 또는 의료급여법을 적용받지 못한 경우 본인이 부담한 금액에서 공제금액 차감 후 40% 해당액 지급이라고 쓰여있는데 보험사에서 자꾸 본인이 부담하지않고 회사에서 받기때문에 안된다고 하는데 ㅠㅠ 어떻게 해야하나요?
이남순남순 : 좋아요
스마일퀸 : 퇴근 길에 아파트 상가 계단에서 넘어져서 건강보험으로 처리했어요 실비청구 해도 보상을 받을 수 있나요?
Jinhui zheng : 좋아요
이굿뜨 : 얼마전카톡한사람인데 저한테는왜 공상처리 실비못받는다하셨는지?ㅜ

... 

#공상 처리

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